HR- und Organisationsentwicklerin D/E

Referenznummer 3A2C0C

Aus- und Weiterbildung
Kinder- und Jugendcoach
Human Resources Management
Personalfachfrau
Ausbildung als Kaufm. Angestellte EFZ

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Französisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: Grundkenntnisse (A2)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, Teams, Lotus Notes, SAP, Abacus, Umantis, Sage

Berufserfahrung
Unterstützen der Geschäftsführung in Personalfragen, Beraten der Mitarbeitenden bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Betreuen und Führen der Administration, administrative Schnittstelle zum Payroll, Überwachen der Arbeitspensen, Unterstützen bei der Anwendung der Zeiterfassungstools, Aktualisieren von Dokumenten wie Funktionsbeschreibungen und Reglementen, Betreuen von Ereignissen, Mithelfen bei der Entwicklung und Einführung von HR-Prozessen.

Wunsch
Stelle im Bereich HR- und Organisationsentwicklung mit administrativen Tätigkeiten. Organisationsstark und selbständig, keine Lohnadministration.

Eintritt
01. November 2025 oder nach Vereinbarung (evtl. früher möglich)

Arbeitsort
Luzern, Zug, Ob-, Nidwalden