Fachfrau HR-Rekrutierung D/E

100 %, 26-30 Jahre

Referenznummer 3ENQ11

Aus- und Weiterbildung
Personalassistentin
Fitnessinstruktorin mit eidg. FA
Ausbildung als Kauffrau EFZ Profil E

Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Englisch: Gute Kenntnisse
Französisch: Mittlere Kenntnisse
Norwegisch: 2. Muttersprache

EDV-Kenntnisse

Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Abacus, Avaloq, Presento, Albin

Berufserfahrung
Verantwortlich für das inhouse Active Sourcing für die Region Deutschschweiz, Ausbauen der Rektrutierungskompetenz sowie Planen und Umsetzen der Rekrutierungs- und Onboarding-Strategie, Suchen und Ansprechen von potenziellen Kandidaten, Durchführen von Telefoninterviews, Begleiten des Rekrutierungsprozesses, Schulen und Unterstützen der HR Business Partner, Mitwirken beim Implementieren eines neuen Rekrutierungstools, Mitwirken bei Projekten, Mithelfen beim Bewirtschaften der Karriereseite, Optimieren und Ausbauen der Unternehmensseite auf Social Media Plattformen, Erarbeiten neuer Konzepte, Ausbauen der Arbeitgeberattraktivität, Entwickeln kreativer Rekrutierungswege und Ausbauen des Kandidaten- und Talent Pools.

Wunsch
Kontaktreiche Stelle als HR-Fachfrau, HR-Generalistin oder Fachfrau in der Personalrekrutierung, gerne mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eintritt
sofort

Arbeitsort
Nidwalden

Alternative Arbeitsorte
Luzern, Obwalden, Zug

Anstellungsart

  • Festanstellung

Referenznummer

3ENQ11

Ihre Ansprechperson

Dominique Rebmann
Tel. +41 41 368 15 15
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