Sachbearbeiterin Personal D/E

Referenznummer 3O0S5E

Aus- und Weiterbildung
CAS in General & Security Management
Personalassistentin NBW
Berufsbildnerkurs
Hotelfachschule Tourismus

Sprachen
Deutsch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Französisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: Grundkenntnisse (A2)
Italienisch: mündlich: gering (A1), schriftlich: gering (A1)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Access, SharePoint, Navision, Google Meet, Zoom

Berufserfahrung
Leiten des HR-Teams, Abstimmen des Rekrutierungsbedarfs, Führen der Rekrutierungsgespräche, verantwortlich für Personalbudget, Umsetzen von Weisungen, Prozessen sowie Vorgaben, Unterstützen der Linie für die Nachfolge- und Ressourcenplanung, Durchführen von Teamsitzungen und Informationsveranstaltungen, Erstellen von Statistiken und Erheben von HR-Kennzahlen, Mithelfen in laufenden HR-Projekten, Unterstützen der Linie in personalrelevanten Fragen.

Wunsch
Langfristige und verantwortungsvolle Stelle im Personal im Bereich Administration, Sozialversicherung, Rekrutierung, Projektführung oder Coaching, offen für Aufgaben im Payrolling, breit interessiert.

Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate

Arbeitsort
Nid-, Obwalden, Luzern, Zug