HR Sachbearbeiterin / HR Generalistin / HR Assistentin

Referenznummer 41MD6B

Aus- und Weiterbildung
BSc in Business Psychology mit Major in Arbeits- und Organisationspsychologie
Berufsmatura Ausrichtung Wirtschaft und Dienstleistungen, Typ Wirtschaft
Ausbildung als Kauffrau EFZ E-Profil Fachrichtung Dienstleistung und Administration

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)
Französisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)
Spanisch: mündlich: gering (A1), schriftlich: gering (A1)

IT Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, Teams, Abacus, DATEV, Refline, Qualitime, PEP, Jimdo

Berufserfahrung
Mitarbeiten im HR- und Payroll-Bereich, admin. Abwickeln der Ein- und Austrittsprozesse, Abwickeln der Familienzulagen, Screening von Bewerbungen, Mitarbeiten bei der Umsetzung bereichsübergreifender Projekte, Überarbeiten und Weiterentwickeln des Onboarding-Prozesses, Verantworten der Planung und Durchführung des Newcomer Day, Mitarbeiten am internen Newsletter, Übernehmen redaktioneller Aufgaben, Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Aufbereiten von Daten für HR-Reports, Unterstützen der Geschäftsführung der überobligatorischen Pensionskasse, Betreuen der Lernenden während der Abwesenheit der Berufsbildnerin.

Wunsch
Die Bewerberin wünscht sich nach Abschluss des HR-Trainee Jahres eine Position wo sie ihr Wissen einsetzen und stetig vertiefen kann. Eine Position, wo sie im ganzen HR-Life-Cycle mitarbeiten und sich einbringen kann. Sie übernimmt sehr gerne Verantwortung und kümmert sich auch gerne um Auszubildende.

Eintritt
1. August 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Luzern, Ob-, Nidwalden