Kaufmännische Mitarbeiterin / Sachbearbeiterin Personal / Rechnungswesen

Referenznummer 5BZU16

Aus- und Weiterbildung
Dipl. Führungsfachfrau
Dipl. Wirtschaftsfachfrau
Berufsbildnerin
Ausbildung als Kauffrau EFZ Profil E inkl. Handels- und Bürofachdiplom

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)
Französisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: Grundkenntnisse (A2)
Serbisch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)

EDV-Kenntnisse
SAP, Sage 50, Sage 200, BlueOffice, Abacus, Domus, A5, Outlook, Word, Excel, PowerPoint (ECDL-Diplom), OneNote, SharePoint, Teams

Berufserfahrung
Führen der Lohnbuchhaltung inkl. Zeiterfassung und Absenz Management, Abrechnen der Sozialversicherungen und Quellensteuer, Abstimmen der Lohnkonten quartalsweise und jährlich, Erstellen der Jahresabrechnungen für die Sozialversicherungsinstitute, Lohnausweise und interne Auswertungen, Führen der Personaladministration vom Ein- bis Austritt inkl. Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Führen und Verwalten der Mutations-/Stammdaten der Mitarbeitenden sowie der Personaldossiers, Begleiten von FAR-Mitarbeitenden, Organisieren und Überwachen der Weiterbildungen, Organisieren und Auswerten der Mitarbeiterqualifikationen, verantwortlich für die Rekrutierung inkl. Stellenausschreibung, Beraten der Mitarbeitenden und der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen, gesamtverantwortlich für das Temporär-Personal, Vornehmen allg. Sekretariatsarbeiten, Kundenbewirtschaftung sowie Stellvertretung Telefondienst, Empfang und Postverkehr.

Wunsch
Langfristige und verantwortungsvolle Stelle als Fachperson HR / Payrolling, gerne kombiniert mit anderen Aufgaben wie Buchhaltung, Marketing oder Lehrlingsbetreuung, offen für Neues.

Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate

Arbeitsort
Luzern, Zug, Zentralschweiz