Operational Excellence / Strategischer Leiter / Geschäftsführung

Referenznummer 5HYN33

Aus- und Weiterbildung
Einkaufsleiter mit eidg. Diplom
Technischer Kaufmann mit eidg. FA
Ausbildung als Polymechaniker EFZ

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)

Berufserfahrung
Führen von Mitarbeitenden, Verantworten des Liefermanagement, Zusammenarbeiten mit der Geschäftsführung, Erstellen von Reportings, Optimieren der Beschaffungsprozesse, Entwickeln und Implementieren von Prozessen, Planen und Durchführen von Verhandlungen und Lieferantenaudits, Beteiligen am weiterentwickeln des ERP-Systems, Einführen des Artikel- und Warengruppenmanagements, Sicherstellen der Materialverfügbarkeit, Einhalten von Konformitäten, Leiten von strategischen Projekten, Beteiligen an unternehmensweiten Veränderungsprozessen, Begleitung von Entwicklungsprojekten, vom ersten Demonstrator über die Industrialisierung bis zur Serienimplementierung, Kompletter AVOR-Bereich: Entwicklung und Einführung von SOPs, operative Produktionsplanung, Ressourcensteuerung und Integration neuer Prozesse ins ERP-System, Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Supply Chain, inkl. Einkauf, AVOR/PPS, Logistik mit direkter Führungsverantwortung und Schnittstelle zur Geschäftsleitung, Regulierungserfahrung in einem stark regulierten Umfeld (u. a. ISO 13485, MDR, RoHS, REACH, TSCA, Conflict Minerals), Projekt- und Veränderungsmanagement: Leitung bereichsübergreifender Projekte, Begleitung unternehmensweiter Veränderungsprozesse, Implementierung von Prozess- und ERP-Anpassungen (inkl. Artikel- und Warengruppenmanagement), Produktionsnahe Prozesse: Fertigungsplanung, Ressourcenallokation, Serienanläufe und Steuerung von Nacharbeiten, Materialverfügbarkeits-Sicherung bei globalen Engpässen durch strategische Einkaufs- und Dispositionsmassnahmen, Internationale Zusammenarbeit: Verhandlungen und Audits bei Lieferanten weltweit.

Wunsch
Der Bewerber wünscht sich seinen nächsten Karriereschritt, weshalb er sehr wählerisch bei der Stellenwahl ist. Er wünscht sich eine strategische Position mit viel Verantwortung. Gerne als Betriebsleiter, Geschäftsführer oder in einer Nachfolgelösung. Er will sein Wissen und seine Fähigkeiten gewinnbringend einsetzten.

Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate

Arbeitsort
Luzern