HR Generalistin / Administration D/E

Referenznummer 994431

Aus- und Weiterbildung
HR-Fachfrau mit eidg. FA Fachrichtung HR-Beratung
Personalassistentin
Ausbildung als Büroangestellte
Ausbildung als Verkäuferin

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, SAP, IFS, Presento, PEP

Berufserfahrung
Umsetzen von HR-Dienstleistungen mit den HR Business Partnern und Schnittstellen, Beraten und Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Employee-Lifecycle, Sicherstellen der Qualität im Daten- und Dokumentenflow in den HR-Prozessen und -Systemen, Supporten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den HR-Prozessen und -Systemen sowie in den HR-Selfservices, Erfassen und Bearbeiten von Stammdaten in den HR-Systemen, Erstellen und Digitalisieren von HR-Dokumenten, Instruieren, Überwachen und Kontrollieren von Lernenden bei ihren Aufgaben in der HR Administration, Dokumentieren und Befähigen als Keyuserin für das Recruiting-System "Umantis", Mitarbeiten in HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimieren und Einführen von Selfservices.

Wunsch
Abwechslungsreiche Teilzeitstelle als HR Generalistin in den Bereichen HR-Administration oder HR-Recruiting, gerne kombiniert mit Payroll-Aufgaben oder anderen administrativen Aufgaben, gerne in einem Team, offen für Neues.

Eintritt
1. Juni 2024 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Ob-, Nidwalden, Luzern