HR Generalistin / Business Partnerin D/E/F

Referenznummer D82FM8

Aus- und Weiterbildung
Berufsbildnerkurs
HR-Fachfrau mit eidg. FA
Personalassistentin
Ausbildung als Kaufm. Angestellte EFZ

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)
Französisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Access (SIZ-Diplom), Abacus, Sage, Navision, SAP

Berufserfahrung
Verantwortlich für den gesamten HR-Zyklus, Rekrutieren von Führungskräften und Mitarbeitenden, Beraten und Begleiten von Führungskräften und der Mitarbeitenden in allen Personalbelangen sowie disziplinarischen Problemstellungen, Führen der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, zuständig für das Vertrags- und Sozialversicherungswesen, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Erstellen der digitalen Lohnmutationen und Vorbereiten des Lohnlaufs, Bewirtschaften des Sozialversicherungsbereiches, Unterstützen der Führungskräfte bei der Personalentwicklung, Pflegen der Kontakte zu Ämtern, Behörden und Stellenvermittlern, admin. Leiten des Lehrlingswesens, Optimieren der bestehenden HR-Prozesse und Projekte, Begleiten und Betreuen der Lernenden.

Wunsch
Verantwortungsvolle und langfristige Stelle als HR Generalistin, HR Leiterin oder HR Businesspartnerin, gerne mit Projekt- oder Prozessaufgaben, offen für Führungsaufgaben und für Neues.

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Zentralschweiz, Grossraum Bern