HR-Fachfrau D/E

Referenznummer E5AB8B

Aus- und Weiterbildung
Sozialversicherungsfachfrau mit eidg. FA
HR-Fachfrau mit eidg. FA
Personalassistentin
Ausbildung als Kauffrau EFZ

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: gut (B2)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio, OneNote, Navision, SAP

Berufserfahrung
Ausführen der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellen und Mithelfen bei Auswertungen und Reportings, Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, Beraten und Betreuen der Linie und der Mitarbeitenden, Mitbetreuen des Gesundheitsmanagements, Unterstützen in administrativen HR-Themen, Mitarbeiten bei diversen Projekten wie Reorganisation, HR-Prozessoptimierungen und Personalreglementen, Unterstützen der Lohnbuchhaltung.

Wunsch
Spannende und anspruchsvolle Stelle als HR-Fachfrau, HR-Generalistin oder HR Business Partnerin in einem innovativen Unternehmen und einem Team.

Eintritt
3 Monate Kündigungsfrist

Arbeitsort
Luzern, Nid-, Obwalden, Schwyz, Zug