Aufgabe in HR, Change Management, Projekte Diversity Management, Kommunikation

Referenznummer GR99R8

Aus- und Weiterbildung
MAS in Transcultural Communication
CAS Transkulturelle Kommunikation
CAS Transkulturelles Coaching & Organisationsberatung
CAS in Internal and Change Communication
Ausbilderin für Erwachsene
HR-Fachfrau mit eidg. FA Fachrichtung HR-Management

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Französisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, SAP NHP, PeopleSoft, Mobatime JBMv5

Berufserfahrung
Unterstützen der Mitglieder des Digitalisierungszirkels, Entwickeln einer Change- und Kommunikationsstragie, Erstellen von Entwicklungsplänen, Managen von Mitarbeiterangelgenheiten, Unterstützen der Führungskräfte, Leiten der Projekte "Great Place to Work" und Implementierung von SOPHIE - HR-Chatbot, Führen von drei Mitarbeiter.

Wunsch
Senior HR Position, Festanstellung oder projektbasierte Aufträge, Diversity Management, Change Management, Kommunikation.

Eintritt
sofort

Arbeitsort
Zentralschweiz, Deutschschweiz