HR-Recruiter kombiniert mit Personaladministration

Referenznummer K714RK

Aus- und Weiterbildung
HR-Assistent
Ausbildung als Kaufmann EFZ Profil E Fachrichtung Dienstleistung und Administration
Ausbildung als Automobil-Fachmann EFZ Fachrichtung Personenwagen

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Französisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)
Italienisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)
Spanisch: mündlich: gering (A1), schriftlich: gering (A1)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Xpertline, SAP (R3, HANA, SuccessFactors), Salesforce, Acrobat, Photoshop, TIME, MAPS, Drive, Docs, Sliders, Calendar, Umantis, SuccessFactors

Berufserfahrung
Unterstützen bei HR-Projekten, Mitverantwortlich für die Mitarbeitergewinnung von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterstellung, Zusammenarbeiten mit ausgewählten Personalvermittlern, Bearbeiten der Ein- und Austritte, Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bewerbungs-Absagen, Mitwirken im Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess, Pflegen von Mitarbeiterakten und Sicherstellen der Datenkorrektheit im HRIS-System, Unterstützen im Leistungsmanagement-Prozess, Verfassen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Arbeitsbestätigungen und allg. Korrespondenz im Rahmen der Personalarbeit, Führen der Personaladministration, Erstellen von Arbeitsverträgen und Kündigungen.

Wunsch
Langfristige Stelle als HR-Fachmann, HR-Recruiter, HR-Generalist oder kombiniert mit Personaladministration, breit interessiert.

Eintritt
7 Tage Kündigungsfrist oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Zentralschweiz, Aargau, Zürich