HR-Assistentin D/E

Referenznummer OL1A90

Aus- und Weiterbildung
Personalassistentin
Ausbildung als Kauffrau EFZ Profil B

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)
Französisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)
Serbisch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Teams, Navision, SAP

Berufserfahrung
Rapportieren von Arbeitsstunden, Führen des Absenzen-Managements, Kontrollieren und Erfassen von Spesen, Bearbeiten von EO-Anmeldungen, Koordinieren von Personaleintritt- und austrittsprozessen, Bearbeiten von Anträgen wie Mitteilungen von Mutterschaft, unbesoldeter Urlaub, Berechnen von Ferienkürzungen, Koordinieren und Zusammenarbeiten mit der DS Personal, Erstellen der Vorlagen von Arbeitszeugnissen, Erteilen von internen und externen Auskünften, Erfassen und Bewirtschaften von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Bewirtschaften der Bewerbungen.

Wunsch
Vielseitige und abwechslungsreiche Stelle im Bereich HR, Administration, Recruiting, Payroll oder Sozialversicherungen, offen für Neue Aufgaben, wo sie sich weiterentwickeln kann.

Eintritt
3 Monate Kündigungsfrist

Arbeitsort
Zentralschweiz, Luzern