HR Fachfrau / Generalistin Payroll & Administration

Referenznummer Q109VI

Aus- und Weiterbildung
HR-Fachfrau mit eidg. FA Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management
Personalassistentin
Berufsbildnerkurs
Tourismusfachfrau HF
Wirtschaftsmittelschule *

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Französisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)
Italienisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: mittel (B1)

IT Kenntnisse
Abacus, Comatic, Portos Zeit und Lohn, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, Teams

Berufserfahrung
Aufbauen und Führen der Personaladministration, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten, Verantworten der Personalakten, Pflegen von Personaldaten in HR-Systemen, Verantworten des Payrolls der Festangestellten inkl. Sozialversicherungen, Führen des Rekrutierungsprozesses bis zum Onboarding, Beraten und Unterstützen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen, Auswerten von Zeitrapporten.

Wunsch
Langfristige und abwechslungsreiche Stelle als HR-Fachfrau, HR-Generalistin, Operation Manager, gerne mit Payroll, HR-Administration, Projektaufgaben oder Prozessoptimierung, breit interessiert und offen für Neues.

Eintritt
Kündigungsfrist 4 Monate

Arbeitsort
Luzern