Leitung HR / HR-Businesspartner D/E

Referenznummer R7A2H7

Aus- und Weiterbildung
Dipl. Personalleiterin NDS HF
Personalfachfrau betriebliches Personalwesen mit eidg. FA
Fachfrau in Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA
Ausbildung als Kaufmännische Angestellte EFZ

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)
Französisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: Grundkenntnisse (A2)

IT Kenntnisse
Abacus, SAP, IBM / Lotus Notes, Carema, UKA Solutions, SAP HCM, SuccessFactors, Polypoint PEP, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneNote, SharePoint

Berufserfahrung
Fachliches und personelles Führen des Adminteams, Coachen der Mitarbeitenden, Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung und Führungskräfte in administrativen, organisatorischen und HR-Themen, Verantworten der zentralen HR-Prozesse (Personalgewinnung, -betreuung, Lohnwesen, Absenzen- und Case Management sowie Austritte), Führen des Personalkreises, Beraten der Führungskräfte bei anspruchsvollen Mitarbeitergesprächen, Erstellen von HR-Dokumenten wie Arbeitszeugnissen, Reglementen, Vereinbarungen und Verträgen, Einführen neuer Führungskräfte in HR-Prozesse und -Tools, Mitarbeiten in Projekten, Unterstützen der Geschäftsleitung und Trägerschaft.

Wunsch
Langfristige Stelle als HR-Leiterin, HR-Business-Partnerin oder Leiterin Administration mit Fokus HR, in der sie sich einbringen und etwas bewirken kann.

Eintritt
Ab Januar 2027, früher nach Absprache

Arbeitsort
Zentralschweiz