HR-Generalistin

Referenznummer RSQ652

Aus- und Weiterbildung
Master of Science in Business Psychology, Arbeits- und Organisationspsychologie
Bachelor of Science in Business Psychology mit Major in Arbeits- und Organisationspsychologie
Berufsbildnerkurs
Personalassistentin
Ausbildung als Kauffrau EFZ mit Berufsmatura

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Französisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Share Point, Teams, SAP SuccessFactors, SAP HCM, Workday, Abacus, Avaloq

Berufserfahrung
Mitarbeiten in operativen HR-Aktivitäten, Unterstützen bei der Datensammlung für die Lohnläufe, Erfassen und Pflegen von Personaldaten, Pflegen des Kontakt mit Behörden und Gemeinden, Geben von Auskünften an Mitarbeitende, Rekrutieren von Technischen Profilen (Blue-/ White Colors), Unterstützen beim Onboarding und Austritten der Mitarbeitenden, Erstellen von Zeugnissen, Organisieren von Events, Mithelfen bei HR-Projekten. 

Wunsch
Temporär oder Festanstellung als HR Generalistin, Recruiterin, Mitarbeiterin Personalentwicklung oder Projektmanagement, breit interessiert und offen für Neues.

Eintritt
Kündigungsfrist 1 Monat (früher nach Absprache mit Arbeitgeber), 20%-Pensum ab sofort.

Arbeitsort
Zentralschweiz