HR-Fachperson / HR-Business Partner / HR-Generalist

Referenznummer XNB325

Aus- und Weiterbildung
HR-Fachmann mit eidg. FA, Fachrichtung HR-Management
Berufsbildnerkurs
Personalassistent IWB
Höheres Wirtschaftsdiplom VSK HWD
Bürofach- & Handelsdiplom VSH
Ausbildung als Koch EFZ

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: Grundkenntnisse (A2)
Französisch: mündlich: gering (A1), schriftlich: gering (A1)

IT Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams (ECDL-Diplom), Abacus, InDesign, Photoshop, Photoshop Express, Illustrator, Office265

Berufserfahrung
Abwickeln der monatlichen Lohnläufe eines KMU, Einhalten der Bestimmungen des GAV, Abwickeln sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (AHV, IV, UVG, BVG, Quellensteuer, Arbeits- und Ferienplanung), Nachbetreuen arbeitsunfähiger Mitarbeiter, Erfassen von Stundenrapporten, Betreuen des Absenz-, Aus- und Weiterbildungsmanagements, Organisieren von Mitarbeiteranlässen, Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Lohnausweisen und -deklarationen, Erledigen von Jahresendarbeiten, Agieren als interner IT-Verantwortlicher.

Wunsch
Stelle als HR-Fachperson, HR-Business Partner oder HR-Generalist, gerne mit Aufgaben im Bereich Payroll, Recruiting und Personalentwicklung, breit interessiert.

Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Nid-/Obwalden, Luzern