HR / HR-BP / Leitung HR D/E/F/I/S

Referenznummer Z1B4M1

Aus- und Weiterbildung
Berufsbildnerkurs
Eidg. Diplom Lehrperson an höheren Fachschulen im Nebenberuf
Bachelor of Science in Betriebsökonomie mit Vertiefung in Management & Law
Matura

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Französisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)
Italienisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: mittel (B1)
Spanisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: gut (B2)

IT Kenntnisse
Hobsons, Microsoft Dynamics AX, SAP, IBM/Lotus Notes, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, Teams, Access, Dynamics (SIZ-Diplom)

Berufserfahrung
Verantworten des unterstellten Teams von neun Mitarbeitenden, Betreuen von Lernenden, Leiten der Abteilung HR Berufsbildung, Backoffice und KV-Ausbildung und Mitglied des Managementteams, Beraten und Betreuen der rund 40 Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Rekrutieren von Festangestellten, Praktikanten und Lernenden, Leiten von div. HR-Projekten, Organisieren und Koordinieren von Berufsbildungsveranstaltungen.

Wunsch
Vielseitige und verantwortliche Stelle als HR-Business Partner, HR-Verantwortlicher oder HR-Leiter.

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung.

Arbeitsort
Luzern / Zentralschweiz