HR-Generalistin, HR-Fachfrau, Leiterin Personal

Referenznummer Z8C1T2

Aus- und Weiterbildung
HR-Fachfrau mit eidg. FA Fachrichtung Betriebliches Human Resources Management
Personalassistentin
Sachbearbeiterin Rechnungswesen
Bürofach- und Handelsdiplom

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: gering (A1), schriftlich: gering (A1)

EDV-Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote (ECDL-Zertifikat), SAP HCM, PEP Polypoint, Abacus, BUSPRO, Abex / VELHotel, AM/2, Eurotimes, InDesign, Photoshop, Typo3

Berufserfahrung
Führen der Mitarbeiter, Planen, Organisieren und Koordinieren des anfallenden Tagesgeschäfts, Sicherstellen der teamübergreifenden operativen Prozesse, Abwickeln von Spezialaufträgen, Überwachen und Weiterentwickeln von Prozessen, Übernehmen des Fachbereichs Vertragsmanagement, Ansprechperson im Fachbereich Vertragsmanagement, Sicherstellen der Kundenzufriedenheit, Leiten und Mitarbeiten bei HR-Projekten, Mitgestalten einer neuen Innenorganisation der HR Administration.

Wunsch
Langfristige und interessante Stelle als HR-Generalistin oder HR-Fachfrau, nach Möglichkeit in einer leitenden Position in einem KMU mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Eintritt
nach Vereinbarung

Arbeitsort
Bern, Aargau, Luzern, Solothurn