Human Resources Manager D/E 50-60% (m/w/d)

Unsere Auftraggeberin ist führende sowie globale Produzentin und Anbieterin innovativer Produkte, hochmoderner Verfahren und kundenspezifischer Services. Der strategisch platzierte Standort und die globale Infrastruktur sind die grössten Stärken, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Zur Verstärkung des HR-Teams sucht sie eine proaktive und belastbare Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

• Beraten, Betreuen und Unterstützen der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in allen HR-Prozessen
• Rekrutieren von Fachpersonal in Zusammenarbeit mit der Linie
• Begleiten und Unterstützen der HR-Jahresprozesse (Zielvereinbarungen, Bonus- und Salärrunde)
• Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten
• Durchführen von Gesprächen zum Caremanagement
• Erstellen und Umsetzen der jährlichen Nachfolge- und Personalkostenplanung

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Betriebswirtschaft oder im HR-Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, von Vorteil im industriellen Bereich
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Versierte und erfahrene Persönlichkeit mit Freude an der Digitalisierung im HR
• Hohes fachliches und menschliches Engagement
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und rasche Auffassungsgabe
• Deutsch: Stilsicher / Englisch: Gute Kenntnisse

Ihre Perspektive
Es erwarten Sie spannende und selbstständige Aufgaben in einem internationalen und innovativen Unternehmen mit fairem Anstellungspaket sowie guten Sozialleistungen. Zusätzlich fördert unsere Auftraggeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Region Obwalden


Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per Link in der untenstehenden Zeile. Bei Fragen gibt Ihnen Eveline Anderhub unter der Telefonnummer 041 618 31 44 gerne Auskunft.